Dime que uniforme usas y te diré cuánto te quieren
Fue en los inicios de esta aventura empresarial que recogimos opiniones sobre los uniformes y conversando con un gerente de una empresa líder en su rubro me dijo que el uniforme era un tema más social para que la gente se ponga algo, esto realmente nos impactó y fue así como empezamos la búsqueda de los valores perdidos del uniforme.
El uniforme está presente en las organizaciones desde tiempos bíblicos y estaba ligado inicialmente a la actividad militar y religiosa cumpliendo una función asociadora-identificadora pero a su vez también diferenciadora.
En el mundo empresarial cumple también las mismas funciones originales pero hay una a nuestro parecer no muy explotada que es la de la comunicación como estrategia desde dentro de la organización pero con impacto hacia afuera de ella también.
Esta estrategia es muy bien utilizada en algunos casos por la aerolíneas, los equipos de fútbol y hasta los equipos olímpicos como lo pudimos ver en Río 2016.
Conceptos revolucionarios como los del diseñador y director creativo de la casa Moschino Jeremy Scott nos dieron una luz allá por el 2014 de donde podría ir la industria de la ropa de trabajo y el branding unidos para crear experiencias.
Por otro lado desde hace algunos años ya venimos viendo una profunda preocupación por el lado de las áreas de recursos humanos de las empresas y por el bienestar laboral del personal, starbucks es un ejemplo de lo mucho que se puede aprovechar al uniforme cuando involucras al colaborador y cuando usas la ropa de trabajo como estrategia de endomarketing puedes generar empatía con tu personal siendo inclusivo transformando lo heterogéneo en homogéneo a través de la ropa pero sobre todo del diseño.
La pregunta más lógica a continuación es ok pero cuanto más me costará y eso es relativo si lo comparas con presupuestos de material p.o.p o mal conocido como merchandising los cuales a nuestro parecer tienen poco o ningún efecto hoy en día sobre público.
El Perú como productor de materias primas textiles tiene muchas ventajas en términos de costos y de desarrollo de lo cual también hablaremos más adelante.
Entonces cuando tomas en serio un tema tan secundario como lo son los uniformes para casi la mayoría de las empresas te darás cuenta que se abre un mundo totalmente nuevo de oportunidades para explotar como los dresscodes, los sizeset, las fichas técnicas para el àrea de compras pero sobre todo la experiencia de recibir algo único que de sentido de pertenencia a quien lo usa y ese es amigo mío el poder de la ropa.
